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outubro, 2011
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Assessoria de imprensa: (81)3184-2002 / (81)3184-2014

Copergás adia inscrições de concurso para 52 vagas

     A Companhia Pernambucana de Gás (Copergás) prorrogou as inscrições do concurso público para preenchimento de 52 vagas, sendo 11 reservadas aos portadores de deficiência. As oportunidades são de níveis médio e superior com remuneração que varia entre R$ 1.200 e R$ 3.902,03. As jornadas de trabalho são de 44 horas semanais, salvo os que exercem atividades profissionais sob regime especial por definição legal.

     As chances são para os cargos de engenheiro civil, engenheiro mecânico, engenheiro químico, administrador, contador, economista, analista de sistemas, auxiliar técnico administrativo, auxiliar técnico operacional e técnico operacional nas especialidades de edificações, eletrônica, mecânica e segurança do trabalho.

     Além do salário oferecido, os contratados receberão plano de saúde e plano odontológico para o empregado e dependentes (esposa e filhos até 21 anos); previdência privada (opcional); vale alimentação no valor de R$ 484,00; seguro de vida; auxílio creche e participação nos lucros.

     Agora os interessados têm até o dia 27 deste mês para se candidatar através do site da Fundação Carlos Chagas (http://www.concursosfcc.com.br/concursos/coper111/index.html). As taxas de participação são de R$ 65 e R$ 85. As provas têm aplicação prevista para o dia 20 de novembro. Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Fonte: Blogo dos Concursos/ Portal Folha de Pernambuco

Brigadas da Copergás praticam atendimento simulado

            Um treinamento das Brigadas de Resgate e Abandono da Copergás realizou, na manhã desta quinta (20), a evacuação completa das dependências da sede administrativa da Companhia, no bairro da Imbiribeira, Recife. O exercício simulou o desabamento de parte do teto na área operacional com ocorrência de uma vítima.

            Além do objetivo de treinar, o simulado atende as exigências para a certificação no SGI (Sistema de Gestão integrada) em fase de aprovação. As rotas de fuga, demarcadas nos dois pavimentos do prédio, foram outros pontos testados e avaliados durante a operação. Todas as ações foram acionadas a partir do toque da sirene de emergência.

            Enquanto a Brigada de Abandono ordenava a evacuação completa do prédio, a equipe de socorristas da companhia responsável pelo resgate realizou os primeiros atendimentos à vítima. Após as medidas básicas, a vítima foi retirada com segurança do local e o simulado foi encerrado.

            Este foi o primeiro simulado com abandono da área realizado pela Copergás. Posteriormente, a Coordenadoria de QSMS, responsável pela execução do treinamento, fará reunião com avaliadores e brigadistas para avaliar todo o procedimento. O departamento pretende realizar exercícios semelhantes, periodicamente, para atualizar tanto as equipes de atendimento quando os colaboradores da distribuidora. 

Fonte: Assessoria de Comunicação

 

Colaboradores da Copergás conhecem procedimentos emergenciais

            Todas as ações que devem ser desenvolvidas durante uma situação de emergência nas dependências da Copergás foram apresentadas na manhã de hoje (18) aos colaboradores da Companhia. O encontro atende às Normas NR Nº 23 e OHSAS 18.001, que tratam de proteção contra incêndios e exercícios de alertas, respectivamente, e são requisitos para a Certificação do SGI (Sistema de Gestão Integrada) em fase de implantação pela distribuidora.

            A abordagem do encontro, promovido pela CQSMS (Coordenação de Qualidade, Saúde e Meio Ambiente) foi voltada para esclarecer as formas de agir com segurança durante incêndio ou outro tipo de emergência. Entre as orientações, foi reforçada a opção de abandono do prédio, de forma correta, se necessário. As recomendações já serão testadas nesta quinta-feira (dia 20), quando ocorrerá o primeiro simulado completo do PCL (Plano de Contingencia Local).

            Cada colaborador participante do encontro recebeu mapas com as rotas de fugas das dependências da Copergás, além de informações básicas referentes às brigadas de incêndio e resgate da Companhia. Também consta no material, procedimentos adequados para alertas, primeiros socorros, abandono ou isolamento de área, ordem de abandono e canais de comunicação.  Baseados em tais procedimentos, a Copergás planeja a realização de simulados periódicos a cada dois meses para manter a equipe treinada e atualizada.

Fonte: Assessoria de Comunicação

Emergências em gasodutos é tema de encontro na Copergás

            Técnicos da Copergás receberam na tarde desta terça-feira (dia 11), profissionais da Cruz Vermelha de Pernambuco e da Defesa Civil estadual durante fórum que abordou planos de ações de emergência. Neste encontro, o modelo desenvolvido visa aplicação na rede de gasodutos da companhia. Anteriormente a este fórum, a Copergás realizou evento semelhante com oficiais do Corpo de Bombeiros do Estado.

            Além de explanar sobre a rede de gasodutos da Copergás e apresentar informações sobre o segmento residencial, técnicos da companhia esclareceram dúvidas referentes ao gás natural e procedimentos de consumo. Antes do encerramento, ocorreu exibição de um vídeo sobre segurança e apresentação do Plano de Ação de Emergência da Copergás. 

            Este encontro integra as práticas da Copergás voltadas para o bem estar e segurança da sociedade dentro de sua política de sustentabilidade. O evento, além de contribuir para organização da sociedade civil serviu como integração para a atuação dos órgãos de emergência durante situações críticas. O fórum foi organizado pela Coordenação de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente (QSMS) da Copergás.

Fonte: Assessoria de Comunicação

ABRIL/JUNHO – 2011

JANEIRO/ABRIL – 2011

JUNHO/DEZEMBRO – 2010

Concurso Público 2011

COMPANHIA PERNAMBUCANA DE GÁS – COPERGÁS

CONCURSO PÚBLICO

EDITAL N° 01/2011 – ABERTURA DE INSCRIÇÕES

A COMPANHIA PERNAMBUCANA DE GÁS – COPERGÁS torna público que realizará CONCURSO PÚBLICO destinado ao preenchimento de vagas para o seu Quadro de Pessoal, a ser regido pelas disposições previstas nas Instruções Especiais, parte integrante deste Edital.

Download do edital e outras informações

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