Pessoa Jurídica ou Pessoa Física?

PESSOA JURÍDICA

PESSOA FÍSICA

FORMA DE CONSTITUIÇÃO

RAMO DE ATIVIDADE

SEGMENTO

ENDEREÇO

DADOS PARA CONTATO

ENDEREÇO PARA COBRANÇA

SUSTENTABILIDADE - QUESTIONÁRIO BÁSICO

Prezado Fornecedor(a), os temas ambientais sociais e fiscais são de natureza estratégica para a COPERGÁS solicitamos responder o questionário abaixo de forma a garantir a veracidade, das respectivas respostas. O cumprimento ao conteúdo dos tópicos aqui ressaltados constitui pré-requisitos para sua empresa possa fazer parte do nosso cadastro de potenciais fornecedores, ressalta-se que o conteúdo dessas respostas estará sujeito a busca de evidencias objetiva mediante auditorias e/ou inspeção no processo de compra /contratação. Lembramos que na identificação de eventuais não conformidades torna-se indispensável que sua empresa proceda às necessárias ações corretivas.

AMBIENTAL

» 1 - Minha empresa cumpre a legislação ambiental especifica ao seu perfil tendo evidencias de todas as licenças / autorizações de órgãos oficiais competentes.

» 2 - Minha organização assegura o cumprimento da legislação ambiental compatível com perfil não tendo nenhuma autuação nos últimos 3 anos.

ASPECTOS PROCESSUAIS

» 1 - Minha empresa responde ou respondeu procedimento investigatório Ação civil publica e assumiu com algum termo de ajuste de conduta nos 03 anos relativos às questões deste formulário

» 2 - A minha empresa encontra-se regularizada ou em processo de regularização nos âmbitos federal, estadual, municipal, trabalhista e ambiental.

GOVERNANÇA

» 1 - A minha empresa cumpre todas as obrigações fiscais tributarias previdenciárias e o regulamento do FGTS bem como a Convenção Coletiva / Acordo da Categoria (CCT), não tendo recebido atuação nos últimos três anos pelo não cumprimento dos respectivos requisitos legais.

» 2 - A minha empresa mantenha-se rigorosamente o cumprimento dos requisitos de constituição jurídica, ou seja, contrato social e registros comerciais.

SOCIAL

» 1 - Minha empresa cumpre plenamente os requisitos legais bem, acordos e convenções coletivas pertinentes à segurança, saúde e condições de trabalho de seus colaboradores, tendo implementado o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. Não tendo recebido nenhuma atuação nos últimos três anos.

» 2 - Minha empresa cumpre a legislação da proibição do trabalho escravo ou forçado não tendo recebido nenhuma atuação nos últimos três anos.

» 3 - Minha empresa cumpre a legislação pertinente a proibição do trabalho de adolescente com menos de 16 nos excetuando-se de acordo com a lei 10097/00 a condição de aprendizes a partir de 14 anos, não sido registrado nos últimos três anos pela ausência do seu cumprimento.

» 4 - Minha empresa cumpre todos os requisitos legais associados a liberdade e igualdade entre todos bem como é contrária à discriminação relativa a sexo, idade, cor, estado civil, condição social e física, entre outros, e não recebeu alguma autuação nos últimos 3 anos.

» 5 - Sua empresa respeita a legislação que prevê a liberdade e igualdade entre todos, e proíbe qualquer forma de discriminação por motivos de sexo, idade, cor, estado civil, condição social e física, entre outros, como prevê a Constituição Federativa do Brasil de 1988 e outras legislações aplicáveis.

» 6 - Minha empresa, e seus representantes legais constam ou constaram no cadastro de empresas e pessoas autuadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego